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简单的说，就是先小规模的试运行，然后再扩大规模。

有些领导有开拓的精神，有些领导则是求稳，具体还得是要看人，分情况进行应对。

方案不通过，有些是要细细的讨论，有些是还没有被看到，还有一些则是怕实施这个方案的时候，万一出了什么状况，会担责，夜市的方案很大的概率是属于后一种情况，被领导看见了，但是领导先压了下来，没有下一步的动作。

如果只是小规模的实施，很可能会睁一只眼闭一只眼，毕竟夜市这件事的确是对下岗职工非常有利的一件事情，做点小买卖，养家糊口，能解决市民的生活需求。

“真能行吗？”刘芬不太确定，万一又被拒绝了，或者是压着不实施，可就难办了。

她自己也意识到夜市的方案，领导肯定是看过的，但就是放着不解决，拖着，方案可以拖，领导可以等，但是很多市民等不了。

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