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会议结束，各个公司老总们返回自己的公司，开始新一轮的整顿。

这一次的整顿，比起之前来，可是强势许多，所以敢于和总经理对抗，阴奉阳违的，不管你是中层还是高层，还是你有什么样的关系。

过不了多长时间，就会接到一纸调令，被集团公司调往其他公司。

你可以不去，不服从公司指令，结果只有一个，那就是自己辞职走人或者被开除。

接着便是一场学习工匠精神，铸造精品工程的主题活动，在各个施工公司展开。

有工程质量评比，也有参观学习，还有精细化管理考核。

因为是新收购的公司，余庆阳给了他们两个月的调整期，两个月之后，审计监察部会派人对他们进行考核评审。

考核办法和其他公司一样，他们的工资奖金也将开始和考核挂钩。

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