特殊人才扶持基金之前投给米宇峰的3000万发挥了奇效。

一是短时间内捧红了米宇峰，让他身价大涨。

二是让研究所成为了知名企业。

客户自己主动上门来寻求合作的络绎不绝。

校方也看到了研究所的能力，各方面的扶持政策开始向她倾斜，包括支持校内的教授到研究所做技术顾问，把研究所定为人才实习基地

研究所能得到校方的认可离不开穆校长对谷玉本人的赏识。

看到她天天风雨无阻地去看望穆融恒，看到她对抗着她父亲与某些大企业的阻挠或者收买，持之以恒地坚守研究所的经营方针，他十分地感动。

儿子倒下了，学校的知识团队还在，他愿意在这方面给予研究所力所能及的帮助。

再说学校与企业搞研发合作，等于是理论联系实际，是互惠互利的。

校方的支持不仅给了谷玉技术力量，更大的是精神力量，让她干劲十足。

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