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因为昌达公司承诺的工资待遇要高于其他橡胶公司,大刘等老同学们从原单位辞职时,还带过来四五十名很有操作经验的老员工,这五十余名从别的橡胶公司挖过来的老职工,成了昌达公司新项目的生产骨干。
在新项目正式投产之前,关云天将昌达公司更名为昌达集团公司,同时成立帘子布分公司和橡胶轮胎分公司,任命大刘为橡胶轮胎分公司经理,车间主任和班组长也从这些富有轮胎生产经验的老职工中选拔。
职工培训期间,技术转让方跟关云天商量,希望大刘和有操作经验的老职工参与进来,尽管培训新职工是技术转让方的职责,考虑到老职工参与其中的言传身教作用,关云天宁愿多付出一个月工资,也要让大刘他们提前一个月进入昌达公司。
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