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李忠信把轮岗的这个事情和下面的众人说完以后，和董志国以及王喜军他们又进行了一系列的交流，最终确立下来了一些事情，并让负责他们会议记录的人员，把关于轮岗事情的大概议题都写了下来。

首先呢！要说的是，要给轮岗的人员一些政策方面的优待。

一些员工长期从事一项工作，工作比较顺手，满足于现状，不是很愿意再去接受新的工作，还有一些员工不愿意去接受比原先岗位工作相对任务更重、风险更大的岗位。

在企业要在制度上引导员工积极主动的参与轮岗，比如，企业可以将轮岗情况纳入特定职位的晋升资格，以激励优秀员工积极参与轮岗。

另一方面，要切实做好耐心的解释工作，使员工知道实行岗位轮换不但是工作的需要，也是满足个人自身全面发展的最好方法，激励员工勇于挑战新的事物。

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