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当一个企业的发展，达到某个停滞点时，管理者就必须想办法突破。

抱着过去的辉煌，坐吃一辈子，这是不切实际的。

就连金饭碗的国企，也经历了一波倒闭和改制大潮，何况乎私企？

江山代有才人出，一代新人换旧人。

新人有干劲，有才华，有学识，他们思维跳脱，敢于尝试，勇于开拓。

不说整个世界，只说我国的企业发展现状。

我国每年约有100万家企业倒闭，平均每分钟就有2家企业倒闭。

8000多万中小企业，平均生命周期只有2.9年，存活5年以上的不到7%，10年以上的不到2%。

换言之，我国超过98%的中小企业成立十年内都会走向死亡。

不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。

中小企业基本进入了第一年创立、第二年赚钱、第三年倒闭的恶性循环。

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