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刚开始学做生意不久，韩初冬对手底下的员工们还算大方，准备在今年工作结束的时候出点血，稍微多给些奖金。

在他看来。

如果员工们喜欢目前的工作，让他们觉得付出和收获能够画上等号，并且积极认真地去应对工作，其实对公司更加有利。

事实也确实如此。

直到目前为止都按时发放奖金，一结束实习期，签署长期雇佣合同后便能得到应有的社会保障，目前在他公司工作的员工们，幸福感比较高，有人愿意接受一天九到十个小时的工作，通过加班来拿到更多薪水。

回报高，要求也高，就拿暴风电器的销售工作来说，有几位刚招聘不久的实习生已经被辞退，理由是对待工作不够积极认真。

身为老板，不怕员工们有野心，就怕他们浑水摸鱼混日子，得过且过，如果让多数顾客感到自己被轻视，那么生意多半会黄了，同时也不利于培养出良好的企业氛围。

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