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收购一家现成的研究实验室,优势在于员工们更专业,也有长期合作养成的默契。
韩初冬把研究内容说得很清楚了,他们开始按项目进行分组,准备各自专攻一款面膜水,到时候哪款产品卖得最好,组里的人就能得到一笔额外的奖金,数额在两千美金左右。
不算多,也不算少。
恰好能在调动他们积极性的同时,又不至于引起内部矛盾。
他的管理手段不够高明,没办法强迫这帮人按照自己的想法卖力,只能用奖金福利来凑,让他们心甘情愿上钩。
短会结束后。
进入办公室里,韩初冬又仔细跟罗恩以及塞尔希两人谈谈,意思是让他们往管理岗上倾斜,协助管理好这帮研究员们。
大棒藏着没露出来,萝卜倒是给出不少,允诺只要开发出畅销产品,就会给两人一笔可观的奖金。
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