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杜兰给组织提出的意见，认为组织应该好好改正。就好像在说如果组织邀请他加入，他不能从基层做起，也不能做骨干，得做领导。

贝尔摩德有一种感觉，那就是她不是来招人的，而是请一个变革者。虽然杜兰是个外人，但他的话很对，组织现在已经遇到难题了，遇到了市场的萎缩，还有分部的自立。已经有各种各样的挑战出现，确实是危机重重。

不过她肯定不可能请个变法的领导回去，她自己都不是领导。

杜兰看对方的表情就知道她是人轻言微，不可能给组织提出意见。

“你在组织的地位也不高，回去吧，就告诉组织的领导，如果他想要我加入，那组织就得好好改变才行。否则像我这样的优秀人才是不可能加入进去的，因为你们没有纲领也没有赏罚，未来没有期许，共识没有建立，危难无法共济，太贫弱了。”

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