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“如果有人受伤，会花钱医治我们，并且给我们额外补偿吗？”

“会的，员工的生命安全将放在第一位，医药费将由公司全额负责，并且我们会准备额外补偿，随当月工资一同发放。”

“工资是怎么发放的呢？”

“完整干完一个工作月后，会在休息月的5日、15日、25日其中最近一天来发放薪酬。如未干满一个工作月就申请离职，按照天数计算底薪，不缴纳五险一金。”

“一个工作月是怎么计算的呢？”

“具体看你的工作月第一天上岗日，比如你今天9月10日办理入职，后天9月12日正式上岗，完成整个工作月份后，从10月12日开始休息，10月15日发放9月薪酬。”

“休息月我们去干点兼职或者出去旅游可以吗？不会喊我们回来加班吧？”

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