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刘承志知道，由于这些兵士都是急切间招募，兵源质量并不是很好，真正打起仗来，效果不能保证。

他仔细研读无上兵法，想到了办法。

刘承志首先让新募得的士兵进行了一场比武，对于膂力、灵活度、武器使用技术、骑术等方面进行优中取优，最终十中取一，取出四万精兵，然后将其余士兵解散。

又再从四万精兵中挑出二十名精干兵士，作为兵样，到绵州府各处招募新兵。

新招来的士兵果然比原先的兵士质量好了不少。由于绵州人口数千万，兵源比较充足，尽管要求苛刻，却也最终在全绵州重新招了四十万精干士兵。

然后，刘承志以原来的一万大晋军为骨干，建立了新的指挥系统。

以项无忌为副帅，朱善昌、柳严、李修齐等人各帅一军，升为军长，一军大约为十万人左右。又将一万武成军打散到四十万士兵之中，担任各级军职。

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