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这一场将近半小时的宣讲，葛木子一如既往讲得十分到位，但正因为这样，后续问题也迅速地爆发了出来。

华信通信是个非常年轻的企业，里面的员工除了管理层之外，基本就没有超过四十岁的存在。处于这个年龄段的员工们，正好都面临着结婚、生子、教育等一系列人生大问题，所以房子就成了他们每个人必不可少的刚性需求。

杜佳明也正是清楚自己企业员工的年龄架构和所面临的问题，所以才毫不犹疑地同意了葛木子以公司名义来做这次团购，将购房正式纳入了福利系统。而以公司为主体的团购，最大化的刺激到了员工们的需

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