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除了钱外，内部挖潜最大的优点就是能者上，庸者下，研发机构不需要交际，只要你有能力，就能当厂长、研发所长或者研发顾问，然后申请研究基金！

而且，为了鼓励竞争力，救世主公司还将下面的员工开始分级，一共分为9个级别，最低为实习生，薪资为每月500美金！而且在实习期后，其直属领导可以根据他的能力实行级别上迁，最高迁到4级，但要是打算再往上迁，就要向上打报告。

根据能力来分级别，当然，举荐的直属领导也将受到一笔不菲的奖励。

如果是P6等级，就能下放到研究所、军工厂担任领导职务，薪资开始享受分红，基本工资在月薪13000美金，然后下属中有成功的研究成果，也将享受到其中的提成1%！

然后每年进行考核…

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