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有心理学家曾经说过，想要获得支持，不外乎两种方法。

一种是给足利益，让他明白自己越努力，得到的报酬就越多。近代企业高层管理人员薪水分红与业绩挂钩，利用的便是这一点。

至于另外一种，则是提供一个实现理想和自我价值的平台，说白了就是要权给权、要资源给资源，即使得不到太多物质上的回报，人也能从精神和社会认同方面获得充分的满足感。在二十世纪初社会主义国家初创阶段，从发达资本主义国家招募各种人才，便是利用人类的这种特殊心理需求。

很显然，按照眼下霍格沃茨的状况，直接用金钱和利益根本不可能打动那些满怀敌意的教授。

所以张诚另辟蹊径，直接发表了一篇慷慨激昂，关于“自由”和“民主”的讲话，然后大大方方告诉学生们，从今天起再也没有教授可以骑在门头上拉屎，你们可以自己管理自己。

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