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可这个时候OA系统可是会给他们评低分，这就让那些研发人员觉得很操蛋了。

因为有时候研发的工作，真的不能具体量化的。

这份工作，不像其他的工作，那样可以根据你的工作量来进行评级。

这份工作大多都是脑力工作，很多工作都是在大脑里先思考，然后有创意。

甚至有的时候你苦思冥想几个月也没什么突破，但就会在某个瞬间，灵光一现有突破的。

而这样的工作，如果按照OA系统的评级，那肯定是妥妥的被打低分，要被末尾淘汰的。

毕竟搞研发，不像是其他工作，很有可能几个月，甚至几年都出不来成果的。

甚至有些研发工作，进展到一半，会发现原来的创意不对，或者某个程序出了错，所以要推翻从来的。

这样一来，按照现在的OA体系，那就无法对研发人员进行评估了。

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