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精益求精，宁缺毋滥，这是吴浩对于林建良以及人力资源部门在人才招聘上的新要求。公司在经过前几年的飞速成长后，已经发展成为一家四万多人近五万人的大企业。当然了，相比于那些大巨头企业的规模还是有一定的差距，但在国内企业乃至世界科技企业中，也算是一个不小的存在。

公司规模的不断扩大，员工的不断增加，自然也是为他们带来了一些问题。这也导致管理上出现问题，并且人员组织的扩张不但没有提高工作效率，反而使得效率下降。

其次人员的快速增加，也为公司增添了相当部分的费用成本，首先自然是用人成本了。

其它的不说，光是每个月给这四万多人发放的薪酬工资，都已经达到了一个恐怖的数字。就按照平均每个人每个月一万块钱的工资薪酬来算，四万多人，就是四个多亿。

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