45章 林梓（二十二）

公司出了公告2月6日—2月16日放年假，也就是腊月二十八到正月初八，跟公司以前规定一样：全体职员休假十一天，自愿在年假时间内放弃休假留守公司工作的职工平时工资加五倍。

凯立集团的职员呈年轻化，之前公司宣传部做了个数据统计，好像公司职员平均年龄大约是三十二岁，因为年轻，所以对于家的眷恋不像年长一辈人那么深，很多员工都选择放弃年假留在公司，董事们在过年的时候也不用愁公司运作的问题。

凯利集团对于员工真的很慷慨，只要你有才华，就能在公司立足，薪水福利优厚，集团不会强制员工加班，更不会让员工无劳酬加班，平日节假日的公司礼物活动也是让员工们惊喜连连，集团内部的企业文化更是积极向上，敢拼敢闯。公司高层高瞻远瞩，各个部门协作无间，手下员工们更是齐心协力，任外面猎头公司开的价多高，公司里的员工没有一个愿意离开，不仅是因为这里的环境，更是因为这里的人，这样的集团，在短短几年之内在国内能混的风生水起，也就不足为奇了。

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