。这些我都看在眼里。我升职之后会破格选拔年轻有为的人，不会搞什么按资排辈。所以我希望你站准位置。”

说到关键了！

我装作无知随后问道：“经理，你说的位置？我不懂……”

他倒是似乎很诚恳地解释道：“实话和你说了吧。辛总那个春达集团的项目并不顺利。后来被公司及时止损叫停，这让她很气愤。于是申请离职。公司惜才，想挽留她，就想把她调去A市总部。她开始是答应的，后来也不知怎的，又改变主意还想留在B市。但是那时候公司已经与春达集团接洽上了。她在B市，春达那边的人就只认她。所以……公司就启动了项目赔偿的方案，与她杠上了。”

“也就是说，公司给她两条路，一个是调去总部远离春达项目；第二个，赔偿，离职？”

“对。不光是赔偿，她是高管，当初签了保密协议。离职三年内不可进入其他同业公司。”说完不无感叹道：“其实我也搞不懂她是怎么想的，第一条路明明很好，互相没有损失，双方依然可以合作，她不选，非要选第二条鱼死网破之路。”

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