,都已经足够挑选。
他持有股权的这几家企业在用人上,几乎全都秉承一个基本原则:不惜高薪,聘请尽可能优秀的人才。
首先,财务岗位的要求就尤其高,不仅仅是学过会计就行,一定还要熟悉计算机操作,能够一开始就熟练使用新兴的计算机财务软件,而不是目前依旧流行的手工做账;法律专业的岗位同样如此,不仅仅是要熟悉经济法,更要求最好懂得起码的上市公司法律条款,为将来有可能实现的IPO做好先期准备。
现在,李副总拿着合作协议书去找公司法务,韩立则舒了口气,终于瘫倒在了会议桌边,长手长脚软软地耷拉着。
也只有在邱明泉面前,他才能这样无拘无束,平时在下面的员工面前甚至李副总面前,他都是一副正襟危坐的年轻科技精英的模样。
邱明泉一边看着手边的资料,一边瞥了他一眼:“怎么了?很累吗?”
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