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早会之后，问温晓光把黎文博留了下来。

“问个不合适的问题，在家庭和工作之间，你选择了工作，后来后悔么？”

正经的办公区，一个个西装革履的这问题忽然给黎文博问懵了，“怎么了？”

“我就问问。”

老黎微微点头，几乎不作思考的回答，“不管怎么选，都是会后悔的。因为人心永不满足。”

温晓光稍觉意外，但之后又品出了这家伙说的还挺有道理。

“好了，别瞎想了，施建华等你很久了。”

施建华是温晓光从伦敦挖回来的人才官，他并没有像传统那样回到微拓担任什么人力资源总监，而是为他新设了一个首席人才官。

每一家伟大的企业，一定不是模仿别家，也不是按照教科书上的套路来完善自身管理的。

而通常都是在遇到实际问题的过程中，开动脑筋解决了问题才成就了自己的伟大。

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