的。
事实上,卓周这么大个公司,往常用人流程哪有这么快,自然是有人查问的缘故。
原来,周慕修送完步蘅,回到公司就问助理,今天公司招了哪些人。
这种问题没头没尾的,除了管理级别,老板平常也不会过问招聘的细枝末节。
吴为闻音知意,立即亲自去了七楼的人力资源部找刘新明。
于是当天下午,本来录用报告还在人资部没发出去,立即被催着经过层层审批,四点钟到了总经理桌上等待最后批复。
周慕修在四份录用报告里找到步蘅的那份,发现她应聘了设计部的设计助理,面试评估九十二分,薪资已经是这个职位的上限四千五。
他迟疑了下还是把字签了,让人拿走。
他迟疑的是,她毕业之后一直没工作,又吃喝玩乐懒散惯了,职场是充满竞争的地方,卓周也没有养闲人的习惯,她很有可能吃不了苦,或是做不好工作受人责难。
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