，见面就给员工发一个，图个喜彩。钱虽然不多，但是员工们都高兴，觉得老板大方。

可喜的是，今年工厂的人员流失只是极个别现象，还有不少员工介绍自家的亲戚来厂里见工。这大概跟去年高凉跟李俊毅建议的年终福利有关，每个在工厂连续干满一年的员工，会额外发一个月工资的奖金，当然是基本工资，多一年便增加2.5天，不满一年的按每月2.5天累计。这种福利很多外资工厂都有，这样的措施有极好的凝聚力，对员工来说，多出的这一月工资是非常具有诱惑力的。这笔钱会在第二年开年之后再发，所以这一措施也促使员工们会准时来报到上班。

汪彦君被任命为销售主管，主要负责业务这一块，比他资历老的两名员工虽然有所不满，但也不能不服气，单说他跟老板是同学和好友的关系，当这个主管谁也没办法反驳，别说汪彦君的能力确实比他们强。

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