杨天宇听了吴敏的想法，点了点头，说道：“这第一步的思路非常正确，先给干部们带来希望，打破那种论资排辈的旧习惯，能上的上，该下的下，人啊，最可怕的就是没有希望，当一天和尚撞一天钟，几年下来再意气风发的年轻干部也被削去了锐气，成为八面玲珑的官场老油条了，实际上产霸区这两年还是缺少一些年轻干部，我支持你这一点。

吴敏笑着说道：“杨书记真是高瞻远瞩，我这点心思哪里瞒得过领导的眼睛，我的第二部就是在干部进行学习的时候，从外地聘请一些技术人才回来，投入到区里的各个新兴企业之中去，引导和创新企业生产经营思路，让一些老企业，发展遇到困难的企业进行改革，对区里的工业进行一次改革。”

杨天宇说道：“这一点很必要啊，咱们产霸区的定位是人居型生态经济开发区，区里的企业必须要适应区里的定位和发展，改变生产经营思路和固有模式，是很有必要的啊。”

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