历的管理层也一样。或者说他们的感受更深刻。职场数年,他们更清楚遇到一个能够提点自己的上司或者同事,是多么难得的一件事情。他们碰到过的最多的情况是互相下绊子挖坑。
“你们不需要担心会被其他人挤掉位置。你们需要担心的是,自己的能力是否足以胜任将来的岗位。”沈江瑜的话看似没有给他们任何保证,但是在大鱼工作了一段时间,他们就会知道这个新公司有多大的潜力,甚至于已经是实力。
实际上,沈江瑜随时可以扩大的大鱼的规模。他手上有钱,人脉也不缺。不过大鱼对他来说更像是一个送给母亲的礼物。他在旁边维护一下就可以了,最主要还是给他妈妈玩的。
如果别人知道他的初衷,也不知道会产生什么样的想法。
晚上,沈江瑜把整理出的人事资料交到龚月桂手上:“这两个人不能用了。”
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