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第三百三十一章曙光(下)
从古至今,成就了宏图霸业的人很多,但从没有一人是靠着一己之力成就事业的,再强大的领袖人物也需要大量的人才来辅佐自己,而能称得上是人才的人原本就不会特别多,往往都还很有个性,要想收服人才,绝不是靠啥子“王八之气”,吼上几嗓子就能成事的,若真有其事,要嘛你所收的压根儿就是庸才,要么就是小说家言。
收服人才的方法很多,啥子对症下药,投其所好之类的都只能算得上是收服人才的初步手段,要想让初步收下的人才心甘情愿地为自个儿效力,最重要的一条就是信任,换句话说就是你要让你所有收服的对象感觉到你对他的信任,最简单而且最实惠的方法就是让你所要收服的对象参与机密,并且要让他相信,他所参与的已经是最高层次的机密,如此一来,绝无不成事之理。胤祚一向是如此想,也是如此做的,这也正是胤祚手下人才济济,而又大多忠心耿耿的原因之所在,中国有句古话——士为知己者死,当然说这话的人一准就是领袖人物,他自个儿是绝对不会去死的,去死的只是那些“知己”,老十四大体上来说就是胤祚的“知己”了罢,这不,一回到毅亲王府,胤祚没有丝毫犹豫地就领着老十四到了内书房,将今儿个的事情详细地述说了一番。
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