出最专业人士前来商洽。”
“?”王总助在人脑数据库中筛查“卓越”的信息,报告道:“这家公司在黑名单里。”
林立在宽大的实木办公桌后抖腿:“什么黑名单,立达讲究开放、包容的企业文化,不需要这种东西。”
王总助:“……是,马上去办。”
第二天,卓越方面由总经理亲自带队到访,展示了精美的宣传手册和专业的高学历团队。林立抬眼扫了一圈,面无表情地说:“我需要你们最专业的人才,学历无所谓,重要的是资历。今天,就请回吧。”
三天后,卓越来了一个人——正在伦敦读EMBA的副总经理赶回来了,带着铜版纸打印的简历,资历傲人。
林立:……你们脑子都不会拐弯的?
“咳!”他仪式化地咳嗽一声,“听说贵公司在外省有家疗养院?口碑不错。方便的话,我希望可以由那家疗养院的一线管理人员和立达对接。”
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