菡也带着团队跟在后面走了出去。

“向总，为什么菡萏公司总要找合作方呢？多难协调啊。”向勤的一个技术人员问道。

“宁愿少赚钱，把脏活给别人干呗。”

“这样可以避免风险，是吗？”

“应该是，不过我个人认为得不偿失。”

另外一个人说：“没有绩效考核的新公司，做事方法可以自由一些。”

向勤点头说：“是的，不过……你嫌我考核你了？”

“不，不，规章制度制度齐全也有齐全的好处。”

“回答得很勉强啊。这样吧，回去以后，找个时间召集所有部门经理以上职位的员工开个会，看大家需要什么样的制度。你先

想几个提案，会议由你主持，怎么样？想不想干？”

那名下属不但没有表现出被老板整了的痛苦，反而精神百倍地说：“多谢向总栽培。”

“得了，我哪敢栽培你？你这棵小树苗可是长着腿的。”

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