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所谓的企业文化是什么，通俗的说其实也就是时不时的调动员工的积极性，调动员工的热情，增强企业的凝聚力，而这些东西怎么来，除了人为的去引导，最主要的其实还是要让员工看到前景。

小公司，不景气的公司，无论怎么调动，员工都不可能有太大的热情，毕竟左右员工前来企业上班的主要目的其实就是赚钱，赚钱升职是每个人的最基本需求，试问一家总是拖欠员工工资的企业，即便是给员工勾画出再好的未来，又有几个人能够相信。

心愿慈善的待遇虽然不能算最好，但是在江中市却也算是不错了，再加上眼下心愿慈善的各种发展，纪王镇的中医药培养基地，普华县的中医院，即将筹备的医学院，同时还有这一次卫生厅的试点机会，如此种种，让参加会议的各部门主管都深切的感受到了心愿慈善的潜力。

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