达了自己的不满。
按照路晓风之前承诺的,抖音项目前期将会组建一个二三十人的小团队,进行封闭式的开发,目前已经招了十来个。
在腾迅工作了多年,刘歌潜意识里就认为,这个团队里都是精英成员,可是一入职之后才发现,大部分都是新的不能再新的新人。
内容运营,是刚从晓风科技运营部转正的实习生,只有几个月的工作经验,另一个负责用户运营的小姑娘,明年这个时候才毕业。
还有其他岗位,有一年相关工作经验的就算非常不错的了。
十几个人里面,绝大部分人都对这个短视频项目一无所知,充满迷茫地看着这个刚上任的“空降高管”。
刘歌头一次产生后悔的想法。
他明明可以在大公司惬意地吹着空调,拿着股票和高薪,带着资深团队开会,为什么脑子抽了,非要跑到这个一无所有的地方从零开始?
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