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72696第七十节运作

职代会中不可避免的有争吵的怒骂，不同利益群体总会产生矛盾。关键在于参加职代会这些代我们是不是能够代表所有职工，这才是要害。

几个核心干部的利益只要得到保证，对于其他人只需要施以小恩小惠武者暗示，整个职代会的节奏就被控制在自己手中了。

朱德超还是有两把刷子的，在厂里干了这么多年，本来威信不低，如果抛开私心杂念，这个家伙也算的个能人，但是无论什么人也有自己的利益诉求，人不为己，天诛地灭，无论曾经多么辉煌的荣誉、崇高的理想、完美的道德，在金钱利益的浪潮下，都只有黯然失色，这是孔敬原总结的观点，屡试不爽小由于任何时候任何场合都绝对适用。

朱德超圈子里的几个核心人员都很卖力，涉及他们自身利益，他们必须全力以赴，连这一关都过不了，那距离他们的梦想就更遥远。

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