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就算是第一流的大唱片公司，要同时推出数组重量级的新人，都不是件易事。或者说，是不会这么做的事。

对手下艺人资源的分配，就是绝不可能把这一碗水端平。同一时期推出的新人，一定是众星捧月式的，而不是分散重点，最后弄得全都不上不下。

被倾注最多资源的新人也许捧不起来，不被重视的新人也有可能在过后重新调整他的宣传策略，但资源的分配，永远都会保持此消彼长。

说到底，将手下的新人格差化对待，本来就是公司的一种用人策略。

从这点来说，一开始选择了怎样的事务所，就先决定了要如何安排新人的未来。毕竟，签到强势事务所的新人，唱片公司这边按兵不动，事务所那边就先按捺不住出手。

这种资源分配方式，无疑是种约定俗成。

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