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就像之前老四所说的那样，如果是一个非常好的管理者的话，那么他一定会在分配任务之前，就想好应该给每一个员工分配什么样的任务，而不是让他们就像一锅粥一样胡乱的自己去干一些事情。

如果他们不是一些训练有素的人的话，那么在接到这个任务的时候，肯定是会想着他们应该如何做，才能够去拿那所谓的头等功，才能够吸引到自己老板的注意力。

人都是最为现实的动物，在利益的诱惑面前，他们首先会想到的就是自己，而一个公司里面的员工们最常见面的时间和地点就是他们工作上班的公司，感情自然是不会有多深的。

尤其是像他们这种，只有在最开始自我介绍的时候，见过一面之后就再也没有见过面，或者在交班的那一分钟见过，交谈了一会儿之后两个人见面可能都会认不出彼此的人，感情更是淡。

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