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西门庆志得意满,刚刚30岁,就因业务能力出众被公司派到一个城市设立分公司,开疆拓土。
西门庆斗志昂扬,工作效率很高,短短两个星期,分公司的工商备案、办公室、人员招募就基本就绪了,总公司给予他很高评价。
分公司顺利开张,接下来就是要拓展业务了。通过这两周的观察,西门庆觉得本市有几个同类公司市场占有率都不高,主要原因是人员素质问题,他们舍不得花钱。西门庆找到几家猎头,开出高薪聘请人才,远远超出了这个级别的薪资标准,为此,西门庆还特地回去一次总部,向总经理做了专题汇报。总经理大笔一挥,同意了西门庆的方案,拍着西门庆的肩膀说:“我全力支持你,你放手干吧,别让我失望啊。。。”
有了领导的支持,西门庆的干劲更足了,他起早贪黑,一心扑在工作上。可那几个高薪聘来的人才,实在把西门庆气得要死,试用期三个月一点成绩没有,还一大堆理由,这和面试时的慷慨激昂判若两人。“马上走人!”西门庆大喝,他现在的脾气见长了。
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