才能给你开锁。”
杜梅心里暗骂,这也太坑了!她害羞小声问:“那,那要怎么加入管理部?还有,这个管理部是做什么的?”
“也没什么,就是替公司管理特殊人才,特殊资产,特别是管理懒散员工。让他们积极有效工作。没什么神秘的。”中年女职员后仰,靠坐在椅背上。
“那能不能,帮我解开镣铐。我不加入管理部啊?”杜梅心存侥幸。
“不行!”女职员斩钉截铁般说。
杜梅心里暗骂,老女人,混蛋。可她不敢骂出口,她只好问:“那我加入管理部,可以帮我解开手铐吗?”
“可以。你从今天起,就接受公司特殊人才管理办法。你可以叫我李纯主任。”年约四十岁的女主任李纯站起身,拿出一串钥匙,打开杜梅手铐。
杜梅搓了搓手腕,她脚还被锁着。
李纯坐回桌后,拿出一份合同,对杜梅说:“你在合同签字,表示你愿意接受公司特殊人才管理。签字以后,你就是公司特殊人才员工,必须接受公司严格管理……”
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