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越是位置靠后的企业，渗透的职务就越低。不过就算最低的，也是组长一类的，已经仅次于总监职务了。

从这点来说，他们已经在前一百名企业占据了相当多的话语权。很多事情也许只要稍微发一点力，就可以不费吹灰之力完成。

而一百名以后的企业，也有渗透，不过并非全部。

挑着捡着，大多都只是普通员工。

按照霍不凡的分析，他们应该是在考察这些企业的能力。如果潜力不大，发展势头不好，就没必要投入那么多的精力了，随便派个人知道公司大概情况就行。

尽管如此，霍不凡还是看的心情沉重。

不说前一百了，就算只有那十五家被夺取最高权力的公司，也十分可怕。因为这十五家，是全国排名比较靠前的一些。

虽然最顶尖的那些公司并没有遭遇这样的情况，但以霍家为例，被夺权已经不远。

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