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公司开业还不到一个月，全是新入职的，都还没有转正，就已经有人被辞退，说实话影响不是很好，但在听了陈丽君的理由，找江悠兰问过情况后，沈辉还是同意辞退。

星海投资不差钱，就算让他给所有员工送一辆欧陆，也只是九牛一毛。

公司刚开业，老板在熟悉员工，员工也在熟悉老板。

同样的，员工和员工之间，员工和领导之间，也在磨合。

沈辉可以关心员工的生活，把各种福利搞好，甚至花钱组织员工周末出去旅游，但作为员工，给公司创造不了效益沈辉能忍，毕竟他从没指忘过员工能给他创造多少效益。

沈辉的要求不高，只要能当好工具人，就算是合格员工。

可要是连工具人都当不好，那还要你干嘛？

上班时间玩游戏，还屡教不改，老子给你发着高薪是让你来玩游戏的？

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