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陈丽君很头疼。

沈老板的不按套路出牌，总是会给工作造成一些麻烦。

可身为一名打工仔，把大老板吹下的牛B变成现实可不就是价值体现？

所以，头疼归头疼，该克服的困难还是要克服。

还剩下半个月，时间紧任务重，方方面面都得协调和沟通，陈丽君压力不小，回头就召集办公室、人资部开了个会，把任务分下去，梁胖子和郑学海同样压力不小。

那些子公司加起来得有多少人？

几百人好组织，要是人数上千，就要麻烦许多。

去年的年会就把办公室忙惨了，也就千来号人。

如果上万，组织这样的活动将是个不小的挑战，对策划、安排、组织、协调、沟通的能力将是另一个巨大的考验，因为不可控的东西实在太多了，都要一一考虑到。

“抓紧时间确定人员数量，至少先有个大概人数。”

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