司有！

所以后勤司招了很多合同工，只有表现的特别好的才能转正...每个季度转正名额非常有限呢。

实际上合同工就算了，后勤司甚至会招收短工。比如说临近年底的时候，事情多，人手有些紧张，后勤司就会找些人来做十天半个月的事，按天计算工资——考虑到也只有那么几个时间节点特别忙，始终维持那样多的雇员就有些不合适了，这样也算是控制了工资成本。

可以说，后勤司的负责人还挺节俭的...虽然花的是陈嫣的钱，但他就像是关心自己的钱一样关心这些。事实上，陈嫣也正是看重这人的廉洁才任命他做后勤司司长的，因为管理后勤的话，里面的油水实在是太多了，而且很难监管，很大程度上就得看负责人的操行。

不过此人在后勤工作上的天赋就平平了，算是不功不过吧...好在他也知道这一点，所以很注重助手的培养。反正作为负责人也不一定需要自己具有某种技能，会用人也是一样的。

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