气埋怨谁的饭菜多，谁碗里的肉食多。

为平息矛盾，李老爹特地规定了每个工人轮流给厨房帮工, 谁都有分饭菜的机会，久而久之，大家也就习惯了。

至于不同工不同酬，这点反而没有人抱怨，谁都知道新来的拿的铜币少，只要努力工作，出得铁多，锻得质量高，大家都看在眼里，职称总能往上提。

铁厂成立没几个月，又有冶铁经验丰富、且与主祭大人关系匪浅的李老爹坐镇，中层管理特地选拔老实认真的那类人，远未到形成山头派系的地步。

再加上升迁制度相对的透明化，工人们往往铆足了劲放在冶铁上，反而是那些喜欢钻空子试图攀关系讨好主管的，造人鄙视，混不下去，被踢出生产建设队。

短短个把月，一种无声无息的公平感，已经一点一滴渗透到了铁厂的方方面面。

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