还设有专门的健身房、零食角落，还有读书的地方，就算不加班，员工也愿意多待在办公室啊。”

孟耀东挂了电话之后，还真的认真问了下自己的特助，特助回答说：“是的，现在不少公司都把工作环境看做公司文化的一部分，也有以这个为亮点抢人的。”

孟耀东挑了挑眉峰，显然认为这些都是假把式，等他把特助赶走之后，专门上网查了下，发现特助所说的“有的以这个为亮点”简直是太委婉了，这几年风特大的那几个行业，尤其加班越多的，公司环境都朝着“人性化”十全十美地发展着。

不说远的，孟耀东发现成家注资的那个游戏公司就是，员工食堂里还有小龙虾，赶上节日还会提供哈根达斯。

啧……不会惯坏了吗？孟耀东仍旧持着怀疑的态度。

他觉得现在人这么现实，这点小恩小惠能砸出什么水花？员工们多半是吃着的时候念你的好，你让他加班他又该不情愿了吧？孟耀东想。

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