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问题出现在一次列行会议上。

艾登接管李氏以后，不敢说殚精竭虑，但也用心去做好每一件事。

对公司现有管理层的资料，更是背的滚瓜烂熟。

不仅如此，几乎每一位副主管级别以上的高管，他都有单独会面。

时间上有长有短，长的15分钟，短的几分钟，或只是坐下寒暄两句就结束了。

但这段时间已经足够艾登做出判断。

他认为目前集团内部，特别是李氏银行控股内的管理架构过于臃肿。

有不少碌碌无为之辈，拿着高昂的薪资，做着重复或无用的工作。

就像这位莎莎林·梅隆，她的工作是战略分析与指导。

但在过去三年里，由她提交的资料与报告屈指可数。

艾登清楚她是梅隆家的人，也许老爹在的时候可以容忍。

但现在是他在做主，是时候做出改变了。

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