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从事设计行业，基本无法单枪匹马、单打独斗，因为即便个人能力再强，也需要一个团队来配合工作。

而对大多数的设计公司来说，团队的构建其实是很难做到保持长久地稳定的。

原因在于，从事这行的底层人员，如施工图设计师、助理设计师等职位，在漫长的积累过程中，往往都会因薪资过于低下而不停地跳槽，以寻求更高的薪水。

毕竟生活是很现实的，尤其是对奋斗在大城市里的底层设计师来说，也许只是一个月没有收入，生活上就会面临着巨大的压力。

可偏偏生活与理想之间，大多时候又是背道而驰的。

比如说有的公司，本身平台不错，接的项目也很高端，能给新人巨大的提升空间，却源于薪水过低，且工作量实在太大，便不可能留得住人。

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