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第六百一十七章打造企业文化

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已经是中午了,员工早就到了下班的时间,不过因为沈逸的视察,一个个地都跟拘谨地在自己的岗位上没有离开。

“都饿了吧?走,一起吃饭去吧。”沈逸招呼着武肖和助理,牵着儿子的手一起往公司的食堂走过去。

沈氏企业没有自己的食堂,但是沈氏集团有。自成立之初,还是个很小很小的公司的时候就有自己的食堂,配备了自己的厨师。

沈逸的理念和沈围不同,沈围把员工当机器,既然是机器,发钱加油就可以了,食堂吃饭什么的就别指望了,到了饭点自己解决就行。

但到了沈逸这儿,理念却是另一幅模样:企业最重要的是员工,而能将员工团结起来的,则是一个积极的企业文化。

不是钱就可以打造出来的简单玩意儿,文化体现在方方面面。在沈氏集团尚且是亏本经营的时候,沈逸就给公司配了工会、配了食堂,甚至还在公司的后院开辟了一大块的空地。

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