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在林谦讲话的过程中，罗伯特·艾格始终很认真地在倾听着，丝毫没有因为林谦的年龄而产生任何的轻视。

作为职业经理人，罗伯特·艾格是从最底层一点点做起来的，所以对于职场的生存法则，对于领导和下属的相处模式，早已深深根植在了他的心里。

在职场中，只有得到领导的赏识，工作起来才能顺风顺水，有所作为，反之，若是得不到领导的赏识，就在工作得再努力，获得的成绩再耀眼，领导也不会买你的账。

因为掌权者，永远都是希望自己的下属可以顺从自己，而不希望下属跟自己两条心，凡事特立独行，从而脱离自己的掌控。

如今的林谦和罗伯特·艾格，从某种意义上来说，林谦就是那个掌权者，罗伯特·艾格就是那个下属。

罗伯特·艾格若是想未来在迪士尼集团继续有所成就，那么他就势必要摸清林谦的心思和想法，只有两人在思想上高度契合，他才能在接下来的工作中大胆作为。

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