去之后积极组织开展自愿报名活动。”
“选上了就调到食品加工厂,选不上的继续呆在原来的岗位即可。”
“这样也能让一些人才,不会埋没在原来的厂里,毕竟很多时候一山不容二虎。”
就像是厂长,原本可能一个厂有好两三个人都可以胜任,但最后只有一个上了,那另外有能力的人,要不能去其他岗位发光发热,要不就只能去做冷板凳了。
而她们需要挖掘的,就是这些有工作能力做冷板凳的人,或者有野心有能力,却因为各方面的因素无法发挥的人。
“我们提供给他们一个舞台,让他们自由发挥表演,我们从中挖掘到了需要的人才,他们也有可能抓着机会一跃而起,实现自己的价值。”
“而且这样的报名竞争考验工作虽然繁琐,前期任务工作量也会比较重,可有了这一次之后,咱们就可以建立一个档案。”
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