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通俗的说，一般人的能力和价值的体现，无非就是表现在升职和加薪这两个方面。

但归根结底，还是表现在你能挣到多少钱上来，这个是适用于大众化的一个指标。

马依琳给赖明远争取了加一加担子的想法，获得了尚富海的通过之后，就提了一下这方面的事情。

尚富海说：“马总，给赖经理现在的薪水基础上再加20%吧，另外告诉他，如果宝菲自助餐饮这块全年做的不错，利润同比有所增加的话，会按照比例给他千分之一到千分之五的净利润分成，最终能拿到多少，看他自己的努力了。”

说到这里，他接着说：“总得给他一个目标。”

马依琳楞了一下，回过神来后，赶紧答应下来，老板给的这个条件不可谓不丰厚。

相比而言，加薪反而成了其次了，真正的大头是那个净利润分成。

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