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第139章 不会让他有翻盘的机会

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康福钦下意识地问岳东:“总办那边有没有韩沥的人?”

岳东点点头,“有,人力资源中心的总监。”

康福钦一直盯着韩沥的面部表情,岳东每说出一个人来,韩沥的面色都会黑上一分,可见一个都没说错。

康福钦没想到韩沥的手伸这么长!

人力资源中心除了招工、安排培训外,还负责员工考勤、值班、请假、销假、行为规范、人事协调、制作员工吊牌,制定人才发展计划并在通过后组织实施,负责中层以下员工的考察考核奖惩及相关标准的制定,向领导提供晋升、调职、任免建议。

康福钦忽然间就想明白了!

“难怪最近一两年招的员工人才凋零,还以为真的是因为改革开放,年轻人的眼界都高了,都去大城市闯荡。只怕是招工时,就把第一眼看着优秀的人才用各种理由拒之门外,更不用说制定对景区有利的人才发展计划了,考察考核、提供建议也不会憋什么好屁,可恶!”

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