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向赫认真想了想，觉得华年街的腾飞是必然的，生意肯定不会差，必须派一个完全信得过的业务能力还强的人负责。

他的大姐夫以前跑业务，现在年纪大了，身体也没那么利索了，但性格还很是活跃，时间长了不往外跑，甚至有点怀念差旅生活。

不过，再经常让他往外跑不太合适，倒不如让他直接去管理华年街那边的店面，能天天和南来北往的打交道。

负责人定好了，就是考虑普通的销售人员了。

岳东说最好从厂子里安排过去，如果确实抽不出合适的人来，综合经营科可以帮助他们就地招聘，不过待遇有点高，先和他打好招呼。

给的待遇多一点，向赫没那么在乎。

特殊情况就得特殊对待，更何况华年街普通员工的福利标准相互之间差不了多少，就算从自己厂子里抽调人员过去，依然也要执行高福利，不能让其他的家具企业看扁了。

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