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第十一章:职场百态:乌龙茶之不可思议:水金龟(二)

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第一位到岗的助理是郑道,比万荏小了七八岁,也是一位同时拥有CPA和律师证的职场精英。他的入职时间比万荏期待的晚了一周,郑道给出的理由是“想吹风,想自由,去看海”,所以利用跳槽的间隙,去海边走了一圈。

郑道的工作能力和执行力都是非常高的,虽然刚来由于信息和数据资源的缺乏,以及组织架构及职能分工的混乱,导致一直在正规公司工作的郑道有些摸不着头脑,效率上受到了一定的阻碍,但是因为公司本身业务模式简单,在基本摸清这边的板块情况以及了解到资源的出口后,郑道很快的就展开了工作并将工作体系化系统化的做了规划,同时积累了很多有效的数据沉淀。

遗憾的是,作为万荏高薪招聘的第一位“干将”,难免成了矛盾的中心,被放在暴风眼上承受东西南北风。面对很多不入流的恶意挑刺和不善的挑衅,刚开始郑道还忍一忍,觉得如此低级的办公室政冶和这些手段不高级的人,自己没必要理会,否则也是对自己的不尊重。但是人的忍耐总是有限度的,大量躲不开避不及的事情涌过来后,郑道开始重新评估这个工作的性价比,一个人在一家公司的所得,是物质回报加精神感受,虽然薪资是市场价,但是这精神内耗实在太大。郑道问自己,到底是来做事的,还是来对付各种职场斗争及面对下三滥的人和事的?!现在的公司和工作是否有前途?自己擅长的是把事情做成而不是通过各种手段搞定人,这里无法发挥自己的优势,郑道不愿意将就,开始重新投递简历。

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