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几千人的红星制药厂一把手,袁厂长日理万机,纵然思维缜密,难免也有考虑不周的时候。为了有序推进科技规划的实施,在及时作出职能部门业务范围调整决定的同时,他打算让方翰民全权掌管技术科,却忽略了用人条件的限制。
自从方翰民成为技术科副科长以来,袁厂长就把他当成正常的中层干部一样对待,在袁厂长心目中,不仅早就把方翰民以工代干的身份淡忘了,而且在很多方面,他在老袁心目中的地位,甚至要比其他科室领导重要得多!
但是,当袁厂长提议方翰民出任技术科长时,却被王副厂长的一盆凉水浇了个透心凉,老王的提醒,让袁厂长也想起了国营企业干部任用的条件,老王说的没错,出任各科室一把手的中层领导,确实需要具备正规的干部身份。
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